Juan Martín Cordero Matovelle es emprendedor y especialista en empleabilidad, reclutamiento y selección. Durante más de doce años ha trabajado en el punto exacto donde se decide el futuro profesional de las personas: la evaluación. Ahí, frente a entrevistas, casos, filtros y negociaciones, ha visto repetirse una misma realidad: el talento no siempre gana; gana quien sabe demostrarlo.

Es fundador de JXBS.ai, un ecosistema que combina aprendizaje, práctica guiada y tecnología para entrenar candidatos con método y convertir la búsqueda de empleo en un proceso más preciso. También ha colaborado con universidades para acercar la formación a lo que el mercado realmente demanda y reducir la distancia entre graduarse y conseguir trabajo.

Fue cofundador de Externa Talent Excellence, firma de consultoría en talento humano desde la cual acompañó a empresas en procesos de selección y a profesionales en etapas críticas de su carrera. Esa experiencia —desde ambos lados de la mesa— sostiene la idea central de su trabajo: la empleabilidad se construye.

Su enfoque se apoya en tres pilares: claridad personal, estrategia y ejecución disciplinada. Cree que conseguir empleo no es un acto de suerte, sino de preparación: entender el terreno, entrenar habilidades clave y sostener el proceso con mentalidad fuerte.

Su propósito es contribuir a aumentar la empleabilidad en Latinoamérica con tecnología, herramientas y métodos accionables. El arte de conseguir empleo es la síntesis de ese camino: un sistema para competir mejor y ganar.