¿Tu empresa vive estas PFRUSTRACIONES al contratar talento?
semanas filtrando perfiles, entrevistas y pruebas
En promedio, las empresas invierten hasta 42 días para cubrir una sola posición. Además del filtro manual de cientos de CVs, tu equipo debe gestionar entrevistas individuales, pruebas técnicas, casos prácticos y background checks, lo que consume tiempo valioso y limita tu productividad.
por contrataciones mal alineadas
Hasta el 60% de las contrataciones en Latinoamérica fallan en menos de 6 meses, principalmente por la falta de información esencial en el proceso de matching. Sin perfiles detallados, es imposible garantizar que el candidato realmente encaje con el puesto y la cultura organizacional.
por utilizar múltiples plataformas para selección
Actualmente debes pagar múltiples plataformas separadas para obtener información completa: una para CVs, otra para entrevistas, otra para pruebas técnicas, otra para psicometría y otra para background checks. Esto incrementa significativamente tus costos operativos y fragmenta tu proceso.
sobre habilidades reales del candidato
La información limitada causa que las expectativas al contratar sean muy distintas de la realidad. Sin visibilidad profunda sobre habilidades blandas, técnicas o resultados prácticos, las sorpresas negativas son comunes y costosas
exclusivamente activo que limita tu alcance
Si solo dependes del reclutamiento activo, pierdes oportunidades valiosas de atraer candidatos ideales que actualmente no están buscando activamente empleo, desaprovechando talento que podría impulsar tu organización.
de reclutamiento masivo eficiente
Cuando necesitas cubrir múltiples posiciones simultáneamente, tu equipo de RRHH queda saturado rápidamente. La gestión manual de numerosos procesos simultáneos limita tu capacidad de reacción ante oportunidades y crecimiento acelerado.
Así revoluciona JXBS tu reclutamiento con INTELIGENCIA ARTIFICIAL (IA)
con match inteligente de IA
JXBS automatiza el matching de candidatos mediante IA avanzada, usando lenguaje natural para crear perfiles precisos y búsquedas inteligentes. Integra automáticamente CVs, entrevistas simuladas, pruebas técnicas, psicometría y background checks, reduciendo tiempos de contratación hasta en un 80%
con IA para contrataciones alineadas
Nuestro sistema utiliza IA para analizar profundamente cada candidato, identificando no solo competencias técnicas, sino también habilidades blandas, personalidad y cultura organizacional. Esto disminuye significativamente la rotación en más del 60%, asegurando contrataciones a largo plazo
en una única plataforma integrada con IA
JXBS centraliza la mayor cantidad de metadata laboral del mercado usando inteligencia artificial. Accede fácilmente a entrevistas simuladas, pruebas técnicas, casos prácticos, evaluaciones psicométricas y background checks en un solo lugar, reduciendo costos operativos hasta en un 70%.
sobre el perfil real del candidato mediante IA
Nuestra IA entrega una radiografía completa de cada profesional, anticipando exactamente qué esperar desde el primer día: habilidades técnicas y blandas, casos prácticos resueltos, evaluaciones psicométricas detalladas y antecedentes comprobados.
activo y pasivo impulsado por IA
JXBS combina reclutamiento activo inmediato con reclutamiento pasivo inteligente. A través de IA creamos super-perfiles laborales atractivos que captan automáticamente candidatos pasivos, manteniendo un flujo constante de talento altamente calificado
simplificado con inteligencia artificial
Gracias a nuestra IA especializada, puedes gestionar reclutamientos masivos con pocos clics. La IA identifica automáticamente los mejores perfiles, rankea candidatos instantáneamente y permite realizar procesos simultáneos de forma ágil, escalable y eficiente, liberando completamente a tu equipo
¿Tu empresa vive estas PFRUSTRACIONES al contratar talento?
En promedio, las empresas invierten hasta 42 días para cubrir una sola posición. Además del filtro manual de cientos de CVs, tu equipo debe gestionar entrevistas individuales, pruebas técnicas, casos prácticos y background checks, lo que consume tiempo valioso y limita tu productividad.
Hasta el 60% de las contrataciones en Latinoamérica fallan en menos de 6 meses, principalmente por la falta de información esencial en el proceso de matching. Sin perfiles detallados, es imposible garantizar que el candidato realmente encaje con el puesto y la cultura organizacional.
Actualmente debes pagar múltiples plataformas separadas para obtener información completa: una para CVs, otra para entrevistas, otra para pruebas técnicas, otra para psicometría y otra para background checks. Esto incrementa significativamente tus costos operativos y fragmenta tu proceso.
La información limitada causa que las expectativas al contratar sean muy distintas de la realidad. Sin visibilidad profunda sobre habilidades blandas, técnicas o resultados prácticos, las sorpresas negativas son comunes y costosas
Si solo dependes del reclutamiento activo, pierdes oportunidades valiosas de atraer candidatos ideales que actualmente no están buscando activamente empleo, desaprovechando talento que podría impulsar tu organización.
Cuando necesitas cubrir múltiples posiciones simultáneamente, tu equipo de RRHH queda saturado rápidamente. La gestión manual de numerosos procesos simultáneos limita tu capacidad de reacción ante oportunidades y crecimiento acelerado.
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Nuestra IA entrega una radiografía completa de cada profesional, anticipando exactamente qué esperar desde el primer día: habilidades técnicas y blandas, casos prácticos resueltos, evaluaciones psicométricas detalladas y antecedentes comprobados.
JXBS combina reclutamiento activo inmediato con reclutamiento pasivo inteligente. A través de IA creamos super-perfiles laborales atractivos que captan automáticamente candidatos pasivos, manteniendo un flujo constante de talento altamente calificado
Gracias a nuestra IA especializada, puedes gestionar reclutamientos masivos con pocos clics. La IA identifica automáticamente los mejores perfiles, rankea candidatos instantáneamente y permite realizar procesos simultáneos de forma ágil, escalable y eficiente, liberando completamente a tu equipo
Así transforma JXBS tu RECLUTAMIENTO y SELECCIÓN
Con JXBS automatizas todo el proceso: matching instantáneo mediante inteligencia artificial, ranking automático de candidatos según pruebas técnicas, entrevistas simuladas, psicometría y background checks integrados. Reduce tus tiempos de contratación en más de un 80%.
JXBS utiliza IA avanzada que analiza detalladamente todas las dimensiones del perfil profesional: competencias técnicas, habilidades blandas, personalidad, cultura organizacional, casos prácticos y antecedentes profesionales. Así, tus contrataciones serán verdaderamente alineadas, reduciendo la rotación en más del 60%.
Olvídate de pagar múltiples plataformas. Con JXBS tienes acceso inmediato a CVs, entrevistas, pruebas técnicas, psicometría y background checks en un solo lugar. Esto simplifica radicalmente tus procesos, reduce costos en
hasta un 70% y mejora significativamente tus decisiones de contratación.
JXBS te muestra con precisión el perfil completo del candidato antes de contratarlo, incluyendo competencias técnicas, habilidades blandas, resultados de pruebas prácticas y evaluaciones psicométricas. Sabrás exactamente qué esperar de cada profesional desde el día uno.
JXBS combina el reclutamiento activo (búsqueda inmediata de perfiles) con reclutamiento pasivo inteligente. La plataforma constantemente atrae candidatos interesados a través de super-perfiles laborales detallados. Esto garantiza un flujo continuo de talento calificado interesado en formar parte de tu organización.
Features clave destacados claramente en SOLUCIONES (IA)
Creación automática de perfiles laborales mediante lenguaje natural
Matching inteligente y rápido usando IA avanzada
Ranking automático instantáneo de candidatos basado en IA
Reclutamiento activo y pasivo integrado y optimizado por IA
Gestión eficiente del reclutamiento masivo mediante IA escalable
Agenda tu Demo y Transforma tu reclutamiento con JXBS
