Latinoamérica no consiguen
trabajo durante su primer año
historia con JXBS
…
es la SOLUCIÓN
¿Tu universidad enfrenta estos DESAFÍOS críticos en
empleabilidad?
Tus estudiantes aprenden a ejercer una profesión, pero nadie les enseña cómo conseguir empleo
Solo el 40 % de graduados en LATAM logra empleo formal en su área en el primer año, afectando su ánimo y la reputación de la universidad.
Cómo JXBS transforma la empleabilidad y la relación con tus estudiantes mediante IA
Prepara integralmente a tus
estudiantes en cómo conseguir
empleo
JXBS ofrece el curso gamificado “El Arte de Conseguir Empleo”, con IA y feedback para dominar CV, entrevistas, casos y negociación.
¿Tu universidad enfrenta estos DESAFÍOS críticos en
empleabilidad?
Tus estudiantes aprenden a ejercer una profesión, pero nadie les enseña cómo conseguir empleo
Solo el 40 % de graduados en LATAM logra empleo formal en su área en el primer año, afectando su ánimo y la reputación de la universidad.
Cómo JXBS transforma la empleabilidad y la relación con tus estudiantes mediante IA
Prepara integralmente
a tus estudiantes en
cómo conseguir
empleo
JXBS ofrece el curso gamificado “El Arte de Conseguir Empleo”, con IA y feedback para dominar CV, entrevistas, casos y negociación.
¿Tu universidad enfrenta estos DESAFÍOS críticos en empleabilidad?
Tus estudiantes aprenden a ejercer una profesión, pero nadie les enseña cómo conseguir empleo
Solo el 40 % de graduados en LATAM logra empleo formal en su área en el primer año, afectando su ánimo y la reputación de la universidad.
Cómo JXBS transforma la empleabilidad y la relación con tus estudiantes mediante IA
Prepara integralmente
a tus estudiantes en
cómo conseguir
empleo
JXBS ofrece el curso gamificado “El Arte de Conseguir Empleo”, con IA y feedback para dominar CV, entrevistas, casos y negociación.
Tus graduados se desconectan de la universidad después de titularse
El 40 % de habilidades quedará obsoleto en 5 años. Sin vínculo para upskilling y reskilling, tu universidad pierde relevancia y liderazgo.
Mantén conectados a tus graduados con educación continua (Upskilling & Reskilling)
Cada no seleccionado recibe feedback con sus brechas. Tu universidad puede ofrecer cursos específicos vía JXBS, fortaleciendo lazos e ingresos.
Tus graduados se desconectan de la universidad después de titularse
El 40 % de habilidades quedará obsoleto en 5 años. Sin vínculo para upskilling y reskilling, tu universidad pierde relevancia y liderazgo.
Mantén conectados a
tus graduados con
educación continua
(Upskilling &
Reskilling)
Cada no seleccionado recibe feedback con sus brechas. Tu universidad puede ofrecer cursos específicos vía JXBS, fortaleciendo lazos e ingresos.
Tus graduados se desconectan de la universidad después de titularse
El 40 % de habilidades quedará obsoleto en 5 años. Sin vínculo para upskilling y reskilling, tu universidad pierde relevancia y liderazgo.
Mantén conectados a
tus graduados con
educación continua
(Upskilling &
Reskilling)
Cada no seleccionado recibe feedback con sus brechas. Tu universidad puede ofrecer cursos específicos vía JXBS, fortaleciendo lazos e ingresos.
Las bolsas de empleo tradicionales son fragmentadas y sin datos útiles
Las plataformas tradicionales solo muestran CVs básicos, dificultando el match real y frenando mejoras en tu tasa de empleabilidad.
Bolsa de empleo
inteligente con
match impulsado
por IA
Generamos super-perfiles con IA: entrevistas, pruebas y psicometría integradas para un match preciso y ágil con empresas líderes.
Las bolsas de empleo tradicionales son fragmentadas y sin datos útiles
Las plataformas tradicionales solo muestran CVs básicos, dificultando el match real y frenando mejoras en tu tasa de empleabilidad.
Bolsa de empleo
inteligente con
match impulsado
por IA
Generamos super-perfiles con IA: entrevistas, pruebas y psicometría integradas para un match preciso y ágil con empresas líderes.
No tienes información suficiente
del mercado para ajustar tu
malla curricular
Más del 60 % de graduados en LATAM trabaja fuera de su área, evidenciando la brecha entre la formación y la demanda del mercado.
Ajusta tu oferta académica con datos reales del mercado laboral
JXBS analiza las habilidades más demandadas y te entrega reportes para adaptar tu malla curricular al mercado laboral en tiempo real.
No tienes información
suficiente del mercado
para ajustar tu
malla curricular
Más del 60 % de graduados en LATAM trabaja fuera de su área, evidenciando la brecha entre la formación y la demanda del mercado.
Ajusta tu oferta académica con datos reales del mercado laboral
JXBS analiza las habilidades más demandadas y te entrega reportes para adaptar tu malla curricular al mercado laboral en tiempo real.
No tienes información
suficiente del mercado
para ajustar tu
malla curricular
Más del 60 % de graduados en LATAM trabaja fuera de su área, evidenciando la brecha entre la formación y la demanda del mercado.
Ajusta tu oferta académica con datos reales del mercado laboral
JXBS analiza las habilidades más demandadas y te entrega reportes para adaptar tu malla curricular al mercado laboral en tiempo real.
Mides tu índice de empleabilidad, pero no sabes cómo mejorarlo significativamente
Las universidades intentan medir empleabilidad, pero sin herramientas para mejorarla, afectando su competitividad y prestigio institucional.
Mejora medible y real del
índice de empleabilidad
Universidades con JXBS logran +85 % de satisfacción, mejoran su empleabilidad y se posicionan como líderes en innovación educativa y laboral.
Mides tu índice de empleabilidad, pero no sabes cómo mejorarlo significativamente
Las universidades intentan medir empleabilidad, pero sin herramientas para mejorarla, afectando su competitividad y prestigio institucional.
Mejora medible y real
del índice de
empleabilidad
Universidades con JXBS logran +85 % de satisfacción, mejoran su empleabilidad y se posicionan como líderes en innovación educativa y laboral.
Mides tu índice de empleabilidad, pero no sabes cómo mejorarlo significativamente
Las universidades intentan medir empleabilidad, pero sin herramientas para mejorarla, afectando su competitividad y prestigio institucional.
Mejora medible y real
del índice de
empleabilidad
Universidades con JXBS logran +85 % de satisfacción, mejoran su empleabilidad y se posicionan como líderes en innovación educativa y laboral.
1. Alumnos de la Universidad buscan emplearse de manera rápida en empresas de su agrado.
2. Ellos ingresan a nuestra plataforma de aprendizaje en empleabilidad, JXBS LMS, en la que a través del “Arte de conseguir Empleo” aprenden las mejores estrategias para alcanzar el empleo de sus sueños.
3. Conforme aprenden practican lo aprendido en la App Estudiantes, misma que les da retroalimentación por la IA en cada etapa del proceso de selección, y sus datos se integrarán en su Superperfil para facilitar la búsqueda de empleo.
4. Al obtener la data depositada en la app estudiantes, cada uno de ellos tiene un superperfil que estará visible para empresas en nuestra plataforma.
5. Las empresas realizan búsqueda de perfiles profesionales y practicantes, por medio de una IA especializada que usa lenguaje natural para construir un perfil de cargo adecuado.
6. Una vez el perfil deseado está construido, la IA hace un match entre el super perfil de los alumnos y el perfil deseado por las empresas. Logrando encontrar a los mejores candidatos para una determinada posición.
7. Los candidatos no seleccionados reciben retroalimentación sobre los factores que no cumplieron para capacitarse y mejorar.
8. Academia recibe información sobre la demanda laboral y las habilidades más requeridas para ajustar su oferta académica y según datos del mercado, formando profesionales más alineados.
9. Nuevos alumnos reciben educación más alineada al mercado laboral aumentando sus posibilidades de conseguir empleo formal.
Sistema de UPSKILLING y RESKILLING Inteligente
- Una fuente de ingresos extra para la universidad y una solución real para los alumnos.
- Cuando un estudiante no es seleccionado en un proceso, JXBS le muestra automáticamente las habilidades que le faltaron (ej. Excel avanzado, liderazgo, Power BI, etc.).
- JXBS solicita formalmente a la universidad la disponibilidad de cursos en relación a dicha necesidad.
- La universidad se queda con el ingreso completo, y JXBS cobra únicamente una comisión del 15% por lead efectivo generado.
- Si la universidad provee el curso, JXBS redirige al estudiante al programa para inscribirse y realizar el pago en JXBS y el curso se utiliza en la plataforma/campus de la Universidad.
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tu reclutamiento con JXBS
